Как отражать отпуска и больничные в индивидуальном графике работы при суммированном учете рабочего времени?

Comments

• Добрый день!
  Вы составляете график работы, поэтому отклонений (отпусков, неявок и т.д.) в нем не будет. Отклонения от нормы рабочего времени отражается в табеле учета рабочего времени, а это уже совсем другой документ.
• Спасибо за ответ, но меня интересует на тот период времени если сотрудник в отпуске либо на больничном листе что то нужно проставлять именно в индивидуальном графике или там так и оставлять те значения которые заложены программой ?
• Юля Ханакаева,  в программу "закладываете" Вы. В графике у Вас должно быть установленное время работы и отдыха (выходные). Отпуска и др. в графике не отражаются.
• Возможно я как то не верно задаю вопрос, поясню у нас на складе работает сторож, график работы вахтовый 15 дней рабочие 15 дней выходные, в графике так и заложено, однако сторож с первой вахты находиться на больничном хотя это была его рабочая вахта и программа мне проставляет ему рабочие дни. Вопрос: мне необходимо ему эти рабочие дни оставить так же  (соответственно заведя документ отсутствие)  или проставить выходные?  Спасибо за ответ.
• Добрый день.
  

  Цитата: Возможно я как то не верно задаю вопрос

  Ваш вопрос все поняли. Вы неверно воспринимаете ответы.
  График - это "план".
  Табель - это "факт". 
  График утверждается до рабочего периода и пересмотру не подлежит.
  

  Цитата: Вопрос: мне необходимо ему эти рабочие дни оставить так же  (соответственно заведя документ отсутствие)

  Где, в графике? В графике ничего не меняете.
  

  Цитата: или проставить выходные?

  Причём здесь выходные? Неявки отмечаете в табеле.
• Sveto4Divny, Спасибо большое !!! Вы мне очень помогли.  💐